Жители Тверской области стали активнее искать работу
Служба исследований hh.ru сравнила количество активных вакансий и резюме в Тверской области на неделе с 28 марта по 3 апреля с показателями за первую рабочую неделю года, с 10 по 16 января.
Служба исследований hh.ru сравнила количество активных вакансий и резюме в Тверской области на неделе с 28 марта по 3 апреля с показателями за первую рабочую неделю года, с 10 по 16 января.
Анализ показал, что конкуренция среди соискателей за квартал выросла на 1,6 пункта.
Если в начале года на одну вакансию в Тверской области приходилось в среднем 2,6 активных резюме, то на неделе с 28 марта по 3 апреля – уже 4,2 резюме.
Вплоть до середины февраля конкуренция за вакансии в регионе не превышала 3 резюме на одно предложение о работе. Активный рост в Тверской области начался на неделе с 28 февраля, отмечает HeadHunter . Это соответствует общероссийским трендам.
«По соотношению резюме и вакансий можно судить об уровне конкуренции на рынке труда. За последние несколько лет с напряженностью скорее сталкивались работодатели, нежели кандидаты. <...> Компании конкурировали за одних и тех же людей на рынке труда. После 24 февраля 2022 года привычная для многих работодателей картина начала меняться: уровень конкуренции вырос сперва до 5,3 резюме на вакансию, а затем до 5,8», - рассказывает Наталья Данина, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru.
Наталья Данина прогнозирует, что к лету рынок труда начнет адаптироваться под новые реалии: начнется сокращение рабочих часов, усилится «теневая» и «гаражная» экономика, вырастет востребованность подработки. Безработица пойдет вверх, хотя формально ее уровень может остаться невысоким из-за гибких форм подстройки рынка труда в условиях низких пособий. Доходы у большей части населения и покупательная способность зарплат будут снижаться.
Если в начале года на одну вакансию в Тверской области приходилось в среднем 2,6 активных резюме, то на неделе с 28 марта по 3 апреля – уже 4,2 резюме.
Вплоть до середины февраля конкуренция за вакансии в регионе не превышала 3 резюме на одно предложение о работе. Активный рост в Тверской области начался на неделе с 28 февраля, отмечает HeadHunter . Это соответствует общероссийским трендам.
«По соотношению резюме и вакансий можно судить об уровне конкуренции на рынке труда. За последние несколько лет с напряженностью скорее сталкивались работодатели, нежели кандидаты. <...> Компании конкурировали за одних и тех же людей на рынке труда. После 24 февраля 2022 года привычная для многих работодателей картина начала меняться: уровень конкуренции вырос сперва до 5,3 резюме на вакансию, а затем до 5,8», - рассказывает Наталья Данина, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru.
Наталья Данина прогнозирует, что к лету рынок труда начнет адаптироваться под новые реалии: начнется сокращение рабочих часов, усилится «теневая» и «гаражная» экономика, вырастет востребованность подработки. Безработица пойдет вверх, хотя формально ее уровень может остаться невысоким из-за гибких форм подстройки рынка труда в условиях низких пособий. Доходы у большей части населения и покупательная способность зарплат будут снижаться.
Последние новости
Муниципальный этап Фестиваля спортивных семей
Формировать привычку к ведению здорового образа жизни необходимо начинать с детства, а делать это лучше всего на собственном примере.
Сквозь века: стойкие оловянные солдатики
У многих из нас есть хобби: кто-то увлекается разведением цветов, кто-то любит слушать музыку, собирать монеты, а гость Спеховской школы, житель посёлка Куженкино,
В Твери продолжается благоустройство нового сквера в микрорайоне Юность и модернизация Центра образования № 49
Глава города Твери Алексей Огоньков проверил ход работ по строительству и благоустройству сквера на Молодежном бульваре.
Герои‑невидимки: 10 мест, где вы сталкиваетесь со стойками СОН ежедневно
Железобетонные стойки СОН окружают нас повсюду — даже если мы не знаем, что это они
На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Славянске-на-Кубани на выгодных условиях