Бизнес-тренинги по продажам и управлению в Твери

В нашем замечательном городе прошли интересные бизнес-события, которые мы не можем проигнорировать. В Тверь приехал известный бизнес-тренер и коуч Спартак Андриешин со своими авторскими тренингами продаж и управления. Наша редакция решила посетить мероприятие, чтобы рассказать про качество тренинговых программ именитого спикера и пообщаться лично.

Бизнес-тренинги в Твери

В Тверь не так часто приезжают интересные спикеры из столицы со своими авторскими тренингами, хотя кажется, что наш город совсем близко по расстоянию. Однако запросы от людей есть и требуется просто достойная организация процесса. Легко сказать, а вот бы сделать. На сегодня существует огромное множество тренингов, которые проводят по самым различным направлениям и для разных целевых групп. Одни из самых популярных тренингов являются по теме продаж для продавцов и тренинги управления для руководителей. Они проводятся для того, чтобы выработать навыки и приобрести знания в сжатом конструктивном формате от опытного коуча. Среди таких навыков: коммуникация, ведение переговоров, отработка возражений или управление персоналом организации. Однако важно для себя заранее сформировать подходящий запрос, чтобы программа отвечала вашим потребностям. Правильно подобранный тренинг позволит участникам:

Начнем с оценки организации тренингов, так как это первое, что бросается в глаза и создает настрой. Регистрация и запись на семинары шла заранее на сайте. Зал был выбран просторный и рассчитан примерно на 120 мест и были еще стульчики, которые в итоге потребовались. Люди приходили стремительно, работал гардероб и были указатели, где находится аудитория. На входе участникам вручался фирменный набор для семинара, а именно:

В раздаточных тетрадях были выделены самые важные моменты из тренинговых программ, чтобы участники смогли запомнить больше материала и дома закрепить его. Людей было с аншлагом, но всем нашлось место, никому стоять не пришлось. Спикером на мероприятиях выступал Спартак Сергеевич Андриешин - известный эксперт и бизнес-коуч, владелец консалтинго-тренинговой компании «Московская Академия Продаж». В программе обучающих семинаров были подняты следующие темы:

Нам удалось пообщаться с бизнес-тренером в перерыве спросить у него, какой формат организации и проведения обучения он выделяет, как самый эффективный на сегодняшний день. По мнению Спартака Сергеевича, лучше проводить тренинги в два этапа: теория и практика, то есть работать по принципу «изучил-отработал». Такой ход обучения наиболее эффективен, поскольку новые знания можно применять в реальных условиях. Такая методика позволяет лучше закрепить знания и понять, как именно работают методики продаж, переговоров или делегирования. Спикер отмечает, чтобы в программе тренинга обязательно должны быть интересные практические упражнения, которые не дают скучать и помогают усваивать материал. Ведь тренинг не должен превращаться скучную лекцию. От энергетики ведущего зависит, как будет подан материал курса, насколько будет хотеть "включаться" аудитория, да и в целом атмосфера мероприятия. Главный акцент в проведении тренинга должен быть направлен на получение конкретных знаний в области рассматриваемого предмета, будь-то техник общения или ораторского мастерство руководителя.

Согласитесь, что некоторые люди обладают яркой харизмой, навыками убеждения или являются прирождёнными лидерами от природы так сказать. Однако не все рождаются с ярко выраженными навыками управленца или продавца, этому можно и нужно учиться. Даже если есть хорошие задатки, вы рано или поздно упретесь в свой «потолок» и чтобы природные способности не угасли, их следует постоянно совершенствовать. Интеллектуальная работа на тренингах поможет использовать больше сил и энергии, а также раскрыть скрытый внутренний потенциал в человеке. У прохождения тренингов есть плюсы и минусы, которые выделяют некоторые люди. Чаще всего отказом от обучения может стать цена или неблагополучное состояние или банкротство фирмы. Однако огромным преимуществом обучения может стать результат в виде увеличения объема продаж, появление у сотрудников выраженной мотивации к активным действиям, сплочение команды и более структурированная прозрачная система управления в компании. Если программа обучения составлена грамотно, она всегда дает толчок к развитию персонала и организации в целом.

Как можно заметить бизнес-тренинги и обучающие мероприятия проводятся для повышения квалификации и получения заряда энергии. Если вы действительно, как руководитель или специалист нацелены на достижение результата и видимого эффекта от своей деятельности, то знания и правильные инструкции помогут вам гораздо быстрее дойти до цели. Опыт коуча помогает менее болезненно пройти тернистый путь к успеху в делах. Пассивность сотрудников, отсутствие продаж, звонков, текучесть кадров, стагнация в компании, система оплаты по KPI не мотивирует – все эти признаки говорят о том, что лично вам или сотрудникам необходимо посетить или заказать тренинг. Есть несколько вариантов и видов обучения:

Наша редакция высоко оценила качество организации и проведения тренингов и благодарит компанию "Московская Академия Продаж" за возможность освещения мероприятий и личного диалога с коучем.