В Тверской области житель Удомли стал безработным онлайн и нагрел страну на 13 тыс.
В Удомле межрайонная прокуратура проверила информацию, полученную из Центра занятости населения Удомельского городского округа, касающуюся одного из получателей пособия по безработице.
В Удомле межрайонная прокуратура проверила информацию, полученную из Центра занятости населения Удомельского городского округа, касающуюся одного из получателей пособия по безработице. Во время проверки выяснилось, что мужчина воспользовался современными технологиями, чтобы «подзаработать» на государстве. Доверие, оказанное заявителю, он оправдать не смог и получил по заслугам.
Сотрудники Удомельской межрайонной прокуратуры установили, что еще в июле прошлого года 39-летний житель Удомли воспользовался всеобщей пандемийной неразберихой и широким вовлечением цифровых технологий в современную жизнь. Все ведь помнят, как в качестве мер поддержки населения и предупреждения распространения коронавируса на государственном уровне были приняты решения о дистанционном оформлении и переоформлении документов, временной отмене пеней, масштабном переходе на цифровые платформы и т.п.? В общем, ковид повсеместно сузил круг личного общения, перевел жизнь в дистант и вытолкнул всех на онлайн-платформы.
Так вот удомелец зарегистрировался на интерактивном портале «Работа в России» и через него обратился в центр занятости для назначения и выплаты пособия по безработице. Со стороны государства проволочек не было – в установленные законом сроки мужчину признали безработным и назначили пособие. Оформившись как безработный, мужчина смог трудоустроиться. А в центр занятости сообщать об этом не стал, хотя это прямая обязанность бенефициара. Возможно, он решил не торопить события. Мало ли что, все так переменчиво, все так непредсказуемо – может, работа временная. И перечисленные ему в качестве пособия по безработице более 13 тысяч рублей карман совсем не жгли, а очень даже ободряли. Однако гражданин был в корне не прав.
В связи с тем, что прокуратура установила фактическую занятость гражданина, в суд был направлен иск с требованием взыскать в доход федерального бюджета незаконно полученное пособие. Законные требования прокурора были удовлетворены. В ближайшее время решение суда вступит в законную силу.
Здесь кажется необходимым добавить еще один важный факт: Госдума, главный законодательный орган России, приняла во втором чтении законопроект об электронном документообороте в сфере труда. Теперь можно будет использовать связанные с рабочим процессом документы без обязательного предоставления их копий на бумаге – лишь в электронном виде. Впрочем, исключения все же есть – приказ об увольнении и журнал безопасности все также останутся в бумажной версии. Эксперты считают, что это прорыв: законопроект позволит заключать трудовые договоры дистанционно. А это значит, что соискатели перестанут зависеть от региона – они могут выйти на работодателя из соседней области или даже вообще на другом конце страны, дистанционно же пройти собеседование и заключить трудовой договор.
Да, законопроект не насаждает новые требования повсеместно – решение о выборе очного или дистанционного предоставления документов в каждой организации будут принимать на свое усмотрение (к примеру, вспомним тот же недавний переход на цифровую трудовую книжку). А соискатели также остаются в своем праве отказаться от такого формата. Законотворцы во время разработки законопроекта предполагали, что работодатели будут вести свой документооборот как раз на упомянутой выше цифровой платформе « Работа в России », через «Госуслуги» и собственные информсистемы.
Сотрудники Удомельской межрайонной прокуратуры установили, что еще в июле прошлого года 39-летний житель Удомли воспользовался всеобщей пандемийной неразберихой и широким вовлечением цифровых технологий в современную жизнь. Все ведь помнят, как в качестве мер поддержки населения и предупреждения распространения коронавируса на государственном уровне были приняты решения о дистанционном оформлении и переоформлении документов, временной отмене пеней, масштабном переходе на цифровые платформы и т.п.? В общем, ковид повсеместно сузил круг личного общения, перевел жизнь в дистант и вытолкнул всех на онлайн-платформы.
Так вот удомелец зарегистрировался на интерактивном портале «Работа в России» и через него обратился в центр занятости для назначения и выплаты пособия по безработице. Со стороны государства проволочек не было – в установленные законом сроки мужчину признали безработным и назначили пособие. Оформившись как безработный, мужчина смог трудоустроиться. А в центр занятости сообщать об этом не стал, хотя это прямая обязанность бенефициара. Возможно, он решил не торопить события. Мало ли что, все так переменчиво, все так непредсказуемо – может, работа временная. И перечисленные ему в качестве пособия по безработице более 13 тысяч рублей карман совсем не жгли, а очень даже ободряли. Однако гражданин был в корне не прав.
В связи с тем, что прокуратура установила фактическую занятость гражданина, в суд был направлен иск с требованием взыскать в доход федерального бюджета незаконно полученное пособие. Законные требования прокурора были удовлетворены. В ближайшее время решение суда вступит в законную силу.
Здесь кажется необходимым добавить еще один важный факт: Госдума, главный законодательный орган России, приняла во втором чтении законопроект об электронном документообороте в сфере труда. Теперь можно будет использовать связанные с рабочим процессом документы без обязательного предоставления их копий на бумаге – лишь в электронном виде. Впрочем, исключения все же есть – приказ об увольнении и журнал безопасности все также останутся в бумажной версии. Эксперты считают, что это прорыв: законопроект позволит заключать трудовые договоры дистанционно. А это значит, что соискатели перестанут зависеть от региона – они могут выйти на работодателя из соседней области или даже вообще на другом конце страны, дистанционно же пройти собеседование и заключить трудовой договор.
Да, законопроект не насаждает новые требования повсеместно – решение о выборе очного или дистанционного предоставления документов в каждой организации будут принимать на свое усмотрение (к примеру, вспомним тот же недавний переход на цифровую трудовую книжку). А соискатели также остаются в своем праве отказаться от такого формата. Законотворцы во время разработки законопроекта предполагали, что работодатели будут вести свой документооборот как раз на упомянутой выше цифровой платформе « Работа в России », через «Госуслуги» и собственные информсистемы.
Последние новости
Губернатор Игорь Руденя проверил инвестиционный проект в Конаковском округе
Обсуждение реализации нового проекта в особой экономической зоне.
Проблемы с водоснабжением в Федяевке
Прокуратура выявила нарушения в предоставлении коммунальных услуг.
Проблемы с электроснабжением в Тетьково
Прокуратура вмешалась в ситуацию с отключением электроэнергии в многоквартирном доме.
Преобразователь частоты
Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией
На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Донецке на выгодных условиях