В «Верхневолжском АТП» начались ежегодные инструктажи для водителей автобусов

В преддверии весенне-летнего сезона «Верхневолжское АТП» проводит обязательные сезонные инструктажи для всех водителей автобусов предприятия в Твери и округах Тверской области.

На занятиях обсуждаются темы дорожно-транспортной аварийности, типичные дорожно-транспортные происшествия и ситуации повышенной опасности, осуществляется детальный разбор и анализ ДТП, особое внимание уделяется профессиональному мастерству водителей, в том числе маневрированию в ограниченном пространстве и правилам обгона и объезда транспортных средств, рассматриваются вопросы нормативно-правового регулирования дорожного движения. Водители разбирают возможные ситуации на дороге с участием пешеходов и велосипедистов, повторяют правила посадки и высадки пассажиров, проезда перекрестков и железнодорожных путей, перевозки маломобильных граждан, рассматривают особенности управления транспортными средствами в сложных дорожных условиях.

После прохождения этих программ специальная комиссия проверяет знания водителей на зачетном занятии.

Обязательные сезонные инструктажи среди водительского состава проводятся 2 раза в год: перед весенне-летним и осенне-зимним периодами.

Напомним, что с 1 января 2025 года «Верхневолжское АТП» повысило заработную плату водителям автобусов Ржевского, Кимрского, Зубцовского, Старицкого и Конаковского округов. Теперь базовая заработная плата водителей в этих округах составляет от 80 тысяч рублей. Заработная плата водителям Твери и Калининского округа была увеличена с 1 сентября 2024 года.

«Верхневолжское АТП» соблюдает все требования ответственного работодателя. Все сотрудники предприятия трудоустроены в соответствии с ТК РФ, имеют полный социальный пакет: оплачиваемые отпуск и больничный, бесплатное медицинское обследование при поступлении на работу, возможность досрочного выхода на пенсию (в 50 лет для женщин при выработке 15 лет стажа и в 55 лет для мужчин при выработке 20 лет стажа). При этом новые водители получают единоразовую подъемную выплату в размере 15 тысяч рублей к первой заработной плате.

Возможно переобучение с категории B и C на D за счет предприятия. Чтобы переобучиться, необходимо пройти теоретическое и практическое обучение, а также сдать финальный экзамен. Программа переподготовки с категории В на D занимает 3 месяца, с категории С – 2,5 месяца. Всем обучающимся в этот период выплачивается стипендия в размере более 19 тысяч рублей.

Отметим, что в настоящее время предприятие продолжает набор водителей в Твери и округах Тверской области. По любым вопросам относительно трудоустройства в «Верхневолжское АТП» можно обратиться по номерам: 8-800-551-09-71 (доб.1) и 8-910-830-54-38.